教学、任务驱动教学等方法;不断创新教学手段,利用网络、多
媒体、空间等信息化手段,倡导学生利用信息化手段自主学习、
自主探索,积极开展师生教学互动,达到共同学习、共同提高的
目的。
(五)学习评价
对学生的学业评价体现评价主体、评价方式、评价过程的多
元化,即教师评价、学生相互评价与自我评价相结合。专业课程
的考核评价尽量减少理论考试方式,而应以实操考核、项目考核
和过程考核为主,学习过程性评价与终结性评价相结合。评价内
容应涵盖情感态度、岗位能力、职业行为、知识点的掌握、技能
的熟练程度、完成任务的质量等。
文化基础课由平时考核与期末考核相结合的方式进行,教师
可根据授课对象和授课情况的不同酌情调整,评价方式尽量根据
学科特点采用多样化方式,坚决克服以考卷定成绩,导致学生死
记硬背,片面追求分数的教学倾向,重在培养学生的学习积极性
和创造性,培养学生的学习习惯和纠正学生的学习态度,树立学
生正确的人生观、世界观和价值观,力争让学生从德、智、体、
美、劳全方面得到发展。
关于顶岗实习课程的评价,成立由企业(兼职)指导教师、
专业指导教师和班主任组成的考核组,主要对学生在顶岗实习期
间的劳动纪律、工作态度、团队合作精神、人际沟通能力、专业
技术能力和任务完成等方面情况进行考核评价。